Skydance пропонує добровільні звільнення та повертає п’ятиденну роботу з офісу

Керівництво Skydance повідомило співробітникам про програму добровільного звільнення та перехід усієї групи на п’ятиденну роботу з офісу. Звернення Девіда Еллісона й Інона Крайца отримали Variety та Deadline. Зміни відбуваються під час інтеграції бізнесів Paramount і Warner Bros. Discovery.

Працівники, які відповідають умовам програми, отримають персональні пропозиції з конкретними виплатами та строком ухвалення рішення. Загальних умов для всіх співробітників компанія публічно не оголосила. У листі керівники пояснили, що не кожен бачить своє майбутнє в об’єднаній групі.

Повернення до офісів відбуватиметься поступово, залежно від розташування команд. У Paramount п’ятиденний режим уже діяв, тоді як у Warner Bros. Discovery зберігалася модель із трьома офісними днями. Тепер керівництво хоче поширити єдиний підхід на весь бізнес.

Еллісон і Крайц пов’язують рішення з потребою тіснішої творчої співпраці, швидшого обміну ідеями та формування спільної культури. Водночас програма виходу стає конкретним кадровим кроком у процесі об’єднання двох великих медіакомпаній.

Кількості майбутніх звільнень у цьому оголошенні немає. Тому добровільну програму не слід видавати за вже проведене масове скорочення чи називати прогнозовані втрати робочих місць підтвердженим результатом. Нині відомі сам механізм добровільного виходу та зміна режиму роботи.