Disney готує масштабну хвилю скорочень, яка може зачепити тисячі працівників у кількох підрозділах. За повідомленням Deadline, серед напрямків, де очікуються зміни, — телевізійні мережі та кіностудія. Остаточної кількості посад компанія публічно не оголосила.
Джерела видання розповіли, що керівникам окремих команд уже визначили цілі з економії. У деяких випадках ідеться про зниження річних витрат до 20%. Це не означає автоматичного звільнення п’ятої частини персоналу: показник стосується витрат конкретних команд, а масштаби змін можуть відрізнятися.
Новий раунд продовжить серію організаційних перебудов протягом року. Навесні Disney повідомляла про ліквідацію приблизно тисячі посад, улітку відбулися подальші скорочення, а у вересні зміни торкнулися передусім технологічних і кадрових функцій.
Компанія також пропонувала частині досвідчених керівників добровільні програми дострокового виходу на пенсію. Deadline описує завершення цієї процедури як один із етапів перед наступними вимушеними звільненнями.
Керівництво Disney пояснювало скорочення витрат необхідністю змінювати структуру бізнесу та вивільняти кошти для інвестицій у контент, технології й тематичні парки. Нинішня новина стосується підготовки нового раунду: її не слід сприймати як підтвердження того, що всі згадані тисячі працівників уже втратили роботу.
Джерела видання розповіли, що керівникам окремих команд уже визначили цілі з економії. У деяких випадках ідеться про зниження річних витрат до 20%. Це не означає автоматичного звільнення п’ятої частини персоналу: показник стосується витрат конкретних команд, а масштаби змін можуть відрізнятися.
Новий раунд продовжить серію організаційних перебудов протягом року. Навесні Disney повідомляла про ліквідацію приблизно тисячі посад, улітку відбулися подальші скорочення, а у вересні зміни торкнулися передусім технологічних і кадрових функцій.
Компанія також пропонувала частині досвідчених керівників добровільні програми дострокового виходу на пенсію. Deadline описує завершення цієї процедури як один із етапів перед наступними вимушеними звільненнями.
Керівництво Disney пояснювало скорочення витрат необхідністю змінювати структуру бізнесу та вивільняти кошти для інвестицій у контент, технології й тематичні парки. Нинішня новина стосується підготовки нового раунду: її не слід сприймати як підтвердження того, що всі згадані тисячі працівників уже втратили роботу.
Коментарі
0 відповідейЩе немає коментарів.