Deadline: колишні й чинні керівники Netflix невдоволені стратегією Теда Сарандоса

Частина колишніх і чинних керівників Netflix обговорює невдоволення стратегією співгенерального директора Теда Сарандоса. Про це 10 листопада повідомив Deadline із посиланням на власні джерела. Йдеться про неформальне середовище критиків, яке поки не має спільного лідера й не перетворилося на офіційну кампанію за зміну керівництва.

За даними видання, учасники спілкуються в чатах і під час особистих зустрічей. Одних турбує вартість акцій компанії, інших — зміни корпоративної культури. Останні вважають, що Netflix віддаляється від колишнього акценту на результатах і дедалі більше нагадує традиційну голлівудську студію, де важать внутрішні зв’язки, престижні проєкти та великі імена. Це оцінки співрозмовників Deadline, а не встановлений незалежною перевіркою висновок про роботу компанії.

Публікація з’явилася після жовтневих кадрових перестановок і скорочень у Netflix. Новий матеріал стосується саме реакції частини управлінців на ширший напрям розвитку сервісу, а не нового оголошення про звільнення керівників контентного чи кінопідрозділу.

Серед критиків, за повідомленням Deadline, обговорюється можливість звернутися до співзасновника Netflix Ріда Гастінґса через людину, до якої він дослухається. Водночас видання наголошує, що ці розмови перебувають на ранньому етапі. Офіційного рішення ради директорів щодо Сарандоса або підтвердженого плану його усунення немає.

Netflix не надала Deadline коментаря щодо описаного невдоволення, Гастінґс також не відповів на запит. Джерело, близьке до компанії, натомість заявило виданню, що Сарандос, його співкерівник Ґреґ Пітерс і Гастінґс зберігають міцні стосунки. Воно також заперечило наявність планів повернення Гастінґса до управління Netflix.